Für einen guten Umgang mit Konflikten gibt es unterschiedliche Wege

fairaend bietet ein vielfältiges und breites Spektrum, Sie im Konfliktfall zu beraten oder Sie mit Kompetenzen für einen konstruktiven Umgang mit Konflikten vertraut zu machen.

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Seit vielen Jahren bildet fairaend Menschen aus verschiedenen Arbeits- und Lebensbereichen zu Mediatoren und Mediatorinnen aus.nn

Unsere Grundhaltung und -these ist:nn

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Konflikte sind "normal"!nt
Konflikte lassen sich lu00f6sen!nt
Der konstruktive Umgang mit Konflikten ist erlernbar!nnn
In nahezu allen Berufsfeldern sind Personen gefragt, die mit wirksamen Methoden der Mediation, einer mediativen Gespru00e4chsfu00fchrung und Wegen eines mediativen Konfliktmanagements vertraut sind, um widerstreitende Positionen zum Ausgleich zu fu00fchren und die Beteiligten darin zu unterstu00fctzen, tragfu00e4hige Lu00f6sungen fu00fcr ihre kontroversen Anliegen und Konflikte zu finden.n nn
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Der nu00e4chste Ausbildungsgang ist in Planungnnnn
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Die berufsbegleitende Ausbildung befu00e4higt u2013 innerhalb von 6 Monaten - dazu, Mediationen und Konfliktbearbeitungen in vielfu00e4ltigen beruflichen Feldern durchzufu00fchren. Im Rahmen der Ausbildung werden zentrale Handwerkszeuge mediativer Gespru00e4chsfu00fchrung trainiert, umfangreiche Kenntnisse u00fcber Ablauf und Strukturierung von Konfliktbearbeitungsprozessen vermittelt sowie Grundkompetenzen der individuellen Konfliktberatung erworben.nn
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Daneben liefert die Ausbildung weitreichende Fertigkeiten, schwierige Gespru00e4che, Verhandlungen und Besprechungen zielorientiert und konstruktiv zu fu00fchren. Die Ausbildung ist praxisorientiert und erfu00fcllt die Anforderungen der Rechtsverordnung zum Mediationsgesetz.nn
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Mehrwert einer Ausbildung in Mediationnn
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Eine Ausbildung in Mediation vermittelt fundierte und weitreichende Kompetenzen fu00fcr die Bearbeitung und Klu00e4rung von Konflikten im Unternehmen, am Arbeitsplatz, als Fu00fchrungskraft, in der Familie, im privaten Bereich...nn
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Die Mediationsausbildung befu00e4higt dazu, ...nn
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Mediationen, Konfliktmoderationen, Konfliktlu00f6sungs- und Konfliktberatungsprozesse in vielfu00e4ltigen beruflichen Feldern durchzufu00fchrennt
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Konflikte zwischen wenigen Personen wie auch in und zwischen Gruppen, Teams und Abteilungen zu mediierennt
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der eigenen Organisation / Einrichtung als Konfliktberater oder -beraterin zur Verfu00fcgung zu stehennt
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mediative Konfliktmanagementsysteme zu initiieren und zu etablierennt
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als Fu00fchrungskraft Teamprozesse mediativ zu gestalten, Differenzen konstruktiv zu lu00f6sen und Leitungsaufgaben zu hoher Zufriedenheit sowohl fu00fcr die Organisation als auch fu00fcr die MitarbeiterInnen wahrzunehmen nnn
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Anerkennung der Ausbildungnn
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Die berufsbeleitende Ausbildung erfu00fcllt die Anforderungen der Rechtsverordnung zum Mediationsgesetzt und ist Grundlage fu00fcr die Anerkennung zum Zertifizierten Mediator / zur Zertifizierten Mediatorin. Zudem liefert Sie die Voraussetzungen fu00fcr die Weiterqualifizierung zum Lizensierten Mediator nach den Standards der Bundesverbu00e4nde Mediation (BM, BMWA ...u0085).nn
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nAusbildungstandards des Bundesverbands Mediation 2024nn
Mediationsgesetz (2012)nn
Rechtsverordnung (2017)nn
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Ausbildungstermine nn
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Neue Termine sind in Planungnnn
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Umfang der Ausbildungnn
in Anlehnung an die Standards des Bundesverbands Mediation (BM)nn
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Kostennn
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Weitere Informationen zu den Inhalten finden Sie in Ku00fcrze in unserem Ausbildungsprospekt.nn
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Bei Fragen / Interessenn
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Kontaktnn
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Anrufnn
02236 - 379179nnn
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E-Mailnn
info@fairaend.dennn
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Schreiben Sie unsnn
fairaendnn
Kirchplatz 5nn
50999 Ku00f6lnnnnnn
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Leitung der Ausbildungnn
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